Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Er­stel­lung von Lohn- und Ge­halts­ab­rech­nun­gen er­for­dert im­mer ak­tu­el­le Kennt­nis­se des Lohn­steu­er- und So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts. Wer­den die­se An­for­de­run­gen nicht sorg­fäl­tig und lau­fend be­rück­sich­tigt, er­ge­ben si­ch für Ar­beit­ge­ber er­heb­li­che Haf­tungs­ri­si­ken bei Lohn­steu­er-, So­zi­al­ver­si­che­rungs- und Be­rufs­ge­nos­sen­schafts­prü­fun­gen.

Eine durch uns organisierte Lohnbuchhaltung bietet:

  • Fer­ti­gung der mo­nat­li­chen Lohn- und Ge­halts­ab­rech­nung mit den da­zu­ge­hö­ri­gen Mel­dun­gen an Fi­nanz­amt, So­zi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger und an­de­re In­sti­tu­tio­nen
  • Füh­rung der Lohn­kon­ten
  • Be­rech­nung von Über­stun­den und Prä­mi­en so­wie von Ur­laubs-, Fei­er­tags- und Kran­ken­ent­gelt
  • Vor­be­rei­tung des Zah­lungs­ver­kehrs, Er­stel­lung der Da­ten­über­mitt­lungs­trä­ger, Sam­mel­über­wei­sungs­auf­trag für Aus­zah­lungs­be­trä­ge
  • Be­ra­tung über steu­er­li­ch schwie­ri­ge Sach­ver­hal­te wie z.B. Mi­ni­jobs, be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung, steu­er­freie Ent­schä­di­gun­gen, Sach­be­zü­ge, geld­wer­te Vor­tei­le, PKW-Über­las­sung, Ver­pfle­gungs­zu­schüs­se, Wer­bungs­kos­ten­er­stat­tun­gen usw.
  • Rei­se­kos­ten­ab­rech­nun­gen
  • Wirt­schaft­li­che Be­ra­tung bei der
    • Per­so­nal­pla­nung und Kal­ku­la­ti­on der Per­so­nal­kos­ten
    • Pro­be­ab­rech­nun­gen bei Ge­halts­ver­hand­lun­gen
    • Ab­schluss von Ar­beits­ver­trä­gen, Be­ra­tung hin­sicht­li­ch steu­er­recht­li­cher Vor­schrif­ten und Ge­stal­tungs­mög­lich­kei­ten
    • Klä­rung So­zi­al­ver­si­che­rungs­sta­tus (z.B. für be­tei­lig­te ge­schäfts­füh­ren­de Mit­ar­bei­ter /​ aus­län­di­sche AN)
  • Be­glei­tung von Lohn­steu­er-, So­zi­al­ver­si­che­rungs- und Be­rufs­ge­nos­sen­schafts­prü­fun­gen

Vorteile für unsere Mandanten:

  • Ord­nungs­ge­mä­ße Er­stel­lung der Buch­hal­tung durch die Ver­ar­bei­tung der Ori­gi­nal­be­le­ge
  • Bes­se­re Über­sicht über die Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung durch steu­er­li­ch und wirt­schaft­li­ch aus­sa­ge­kräf­ti­ge­re Ana­ly­se un­ter Be­rück­sich­ti­gung bzw. Bu­chung der:
    • unfertigen/​halbfertigen Arbeiten/​Erzeugnisse
    • Wa­ren­be­stands­ver­än­de­run­gen
    • Ur­laubs­rück­stel­lun­gen
    • Lohn- und Zins­ab­gren­zun­gen
    • Ab­schrei­bung
    • Ei­gen­ver­brauch und pri­va­te Ver­wen­dun­gen
    • An­la­gen­ab­gän­ge und Rest­wer­te
  • Ver­rin­ge­rung des Auf­wands für un­se­re Man­dan­ten
    • Kei­ne Kos­ten der Fi­nanz­buch­hal­tungs­soft­ware und Pfle­ge der Soft­ware
    • kein Auf­wand für Da­ten­si­che­rung
    • Kei­ne Lohn­kos­ten
    • Un­ab­hän­gig­keit von Fehl­zei­ten, Ur­laub, Krank­heit so­wie Mut­ter­schutz
    • Un­ab­hän­gig­keit von der Qua­li­fi­ka­ti­on Ih­rer Mit­ar­bei­ter
    • kein Fort­bil­dungs­auf­wand